世の中のモノづくりの生産性向上と
環境改善の進化を支える
ファブレスメーカーです。ファブレスとは

私たちの商品は
熱対策機器や、環境改善機器
など多岐にわたり、
モノづくりの現場には必要不可欠な存在です。

モノづくりの現場の課題解決に向けて、
社員一人ひとりが成長できる環境をつくり、
付加価値を最大化し続けることが
私たちアピステの
重要なミッションとなります。

1992年
株式会社キーエンスの商品企画
が起点となり、
熱対策機器の商品企画、開発、販売をする
メーカーとして事業をスタートしました。

私たちが関わる業界は
食品・自動車・半導体・鉄鋼など
広範囲にわたります。

営業担当が
お客さまと直接関わる
ダイレクトセールスを徹底することで、ダイレクトセールスとは
各業界の動向やニーズをつかみ、
開発と協力することで
新しいコンセプトの商品を
8年連続で世に送り出しています。

熱対策機器である、
FA（Factory Automation）クーラーは
国内マーケットシェア
トップを獲得しています。

現在では事業領域を広げ、
熱対策機器、環境改善機器、
液体温調機器、精密空調機器の
4つの商品カテゴリーでモノづくりの
現場を支えています。

取引実績社数は約3万社にのぼり、
さまざまな企業へ
価値提供を行っています。

直近5年の平均営業利益率36.9%、
28年連続黒字経営。
お客さまに価値を認めてもらうことで、
高い営業利益率と安定した経営基盤を誇り
安心して働ける環境に企業成長しています。

私たちアピステは、
働き方にも特徴があります。
それは、
「ワンテリトリーワンパーソン制」
という一つのエリアを一人で
担当する仕組みです。

もちろん、担当は一人（あなた）ですが、
その一人を支えるため、
専門知識を持ったスタッフや
チームが常にサポートをしています。

だから専門的な提案や対応ができ、
モノづくりの現場で発生している課題を
解決へ導くことができます。

また、国内営業の
20代構成比は40％と
若いメンバーが中心
となっているため、
気軽に相談できる環境にあります。

ワンテリトリーワンパーソン制のもとで、
お客さまに対して一人ひとりが主役となり、
現場の最前線で活躍する人材へと
成長するプロセスを
私たちが最大限サポート
していきます。

プロセス評価制度という、
営業の一連のプロセスを
評価に結び付ける制度があります。
私たちは適切なプロセスに取り組むことが
結果につながると考えているからです。

また基本給、賞与（年2回）とは別に
毎月、営業利益の一定率を
社員に分配する
業績賞与制度があります。
会社の業績が、社員への分配額に連動するため、
会社のさらなる成長に向けて社員同士が
惜しみのない協力をする文化があります。

平均年収 1,155万円
（2023年実績・役員除く正社員）、
公正な評価・報酬制度が社員一人ひとりの
モチベーションと成長意欲に
結び付いているのが特徴です。